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| 지난 20일 열린 국민체육진흥공단 정규직 전환 협의위원회/ 사진=국민체육진흥공단 |
공단은 지난 11월 기간제 근로자 118명에 대한 정규직 전환을 결정한 데 이어 올해 말 계약이 완료되는 경비·미화, 시설관리 등 840명의 파견·용역 비정규직 근로자에 대한 정규직전환을 확정하고 올해 기간 및 계약이 종료되는 비정규직 근로자에 대한 정규직 전환을 전원 완료했다고 27일 밝혔다.
공단은 지난 9월부터 근로자 자율로 구성한 근로자대표단과 외부전문가가 참여하는 정규직 전환협의위원회를 구성해 약 4개월 간 정규직 전환에 대한 협의를 지속해 왔다. 지난 20일 공단 정규직전환협의위원회 제4차 회의에서 비정규직 근로자 대표, 공단 노동조합 관계자 및 외부전문가 등이 참석한 가운데 13개 분야파견·용역 근로자들에 대한 정규직 전환을 확정했다. 또 자회사 고용방식, 직종별 정년, 직무급 임금체계, 근로자 처우개선 등에 대해 최종 합의 했다.
합의에 따라 국민체육진흥공단과 자회사인 한국체육산업개발(주)의 경비, 미화, 시설관리, 조경, 콜센터, 운전원 등 파견·용역 근로자 840명이 내년 1월 1일자로 정규직으로 채용된다.
김성호 공단 이사장 직무대행은 "전환 협의과정에서 직접적인 근로조건뿐만 아니라 전국 사업장 현장설명회를 통해 수렴된 근로자들의 다양한 의견을 반영해 전환 후 근로자들이 조직에 안정적으로 융화할 수 있는 방안들을 근로자들과 함께 모색했다"며 "앞으로도 공단이 모든 근로자들과 함께 공공부문을 선도하여 양질의 일자리를 지속적으로 창출해 낼 수 있도록 기관의 역량을 일자리 창출에 집중해 나가겠다"고 말했다.
