중기중앙회, '청년 일자리 3불(不) 이슈리포트' 발표
청년구직자의 중소기업 취업 의향은 높아지고 있지만 신규 인력에 대한 중소기업 구인난 현상은 여전히 심각한 것으로 나타났다.
중소기업중앙회는 22일 이 같은 내용이 담긴 이슈리포트 '청년 일자리 3불(不)'을 발표했다.
이번 이슈리포트는 중소기업 신규 인력 채용절차를 중점적으로 분석해 중소기업과 청년이 채용과정에서 직면하는 3가지 문제(인력수급의 불균형·채용 과정의 불합리·채용 결과의 불만족)를 제시했다. 그중 2불(불합리와 불만족)의 해결을 통해 1불(불균형), 즉 일자리 미스매치의 해소를 유도할 수 있다는 것이 요지다.
이슈리포트에 따르면 청년 일자리 1불(불균형)은 일자리 미스매치를 말하며 구인기업과 구직자 간의 기대 부조화로 인해 발생하는 인력수급의 불균형을 의미한다. 채용 결과의 불만족은 구조화되지 않은 서류·면접 등 효율적인 인사검증이 어려운 채용시스템으로 인해 발생하며 구인기업의 직무적합 인재 발굴·인사관리 실패, 구직자의 빈번한 이직 사례로 나타난다.
중기중앙회 관계자는 "일자리 미스매치 해소는 인사관리에 투입할 인력·재원이 부족한 중소기업의 채용절차 개선 지원에서 시작해야 한다"며 "보다 투명한 채용정보와 직무 설명을 제공할 수 있도록 중소기업 대상 채용공고 가이드라인을 제작·배포해 (중소기업) 인력 유입을 촉진할 수 있다"고 말했다.
또한 "부당한 채용절차에 대한 모니터링 제도 확립과 구직자 대상 권리구제 지원제도 홍보 확대 등 중소기업 채용시장 내 건전한 채용절차 확립 역시 필요하다"며 "특히 효율적인 인사검증과 인력채용을 위해 중소기업들이 활용할 수 있는 채용수단에 대한 관계부처의 관심과 지원이 중요하다. 직무별 채용절차 표준화 모델(자기소개서·심층면접 양식 등) 개발, 인공지능(AI) 면접 등 인사검증 시스템 보급과 같은 선진화된 채용시스템 지원을 통해 구인기업과 구직자 모두 만족하는 일자리 매칭이 가능하다"고 강조했다.
정경은 중기중앙회 청년희망일자리부장은 "중기중앙회는 일자리 미스매치를 해소하기 위해 '참 괜찮은 중소기업 플랫폼을 2021년 출범하는 등 다양한 인력 매칭 사업을 추진 중"이라며 "이번 이슈리포트를 계기로 중소기업 채용과정 전반에 대해 관심을 가지고 기업의 효율적인 인재 선발과 청년 구직자의 성공적인 취업을 위한 지원 방안을 고민해 정부 등 관계부처에 건의할 것"이라고 밝혔다.
중소기업중앙회는 22일 이 같은 내용이 담긴 이슈리포트 '청년 일자리 3불(不)'을 발표했다.
이번 이슈리포트는 중소기업 신규 인력 채용절차를 중점적으로 분석해 중소기업과 청년이 채용과정에서 직면하는 3가지 문제(인력수급의 불균형·채용 과정의 불합리·채용 결과의 불만족)를 제시했다. 그중 2불(불합리와 불만족)의 해결을 통해 1불(불균형), 즉 일자리 미스매치의 해소를 유도할 수 있다는 것이 요지다.
이슈리포트에 따르면 청년 일자리 1불(불균형)은 일자리 미스매치를 말하며 구인기업과 구직자 간의 기대 부조화로 인해 발생하는 인력수급의 불균형을 의미한다. 채용 결과의 불만족은 구조화되지 않은 서류·면접 등 효율적인 인사검증이 어려운 채용시스템으로 인해 발생하며 구인기업의 직무적합 인재 발굴·인사관리 실패, 구직자의 빈번한 이직 사례로 나타난다.
중기중앙회 관계자는 "일자리 미스매치 해소는 인사관리에 투입할 인력·재원이 부족한 중소기업의 채용절차 개선 지원에서 시작해야 한다"며 "보다 투명한 채용정보와 직무 설명을 제공할 수 있도록 중소기업 대상 채용공고 가이드라인을 제작·배포해 (중소기업) 인력 유입을 촉진할 수 있다"고 말했다.
또한 "부당한 채용절차에 대한 모니터링 제도 확립과 구직자 대상 권리구제 지원제도 홍보 확대 등 중소기업 채용시장 내 건전한 채용절차 확립 역시 필요하다"며 "특히 효율적인 인사검증과 인력채용을 위해 중소기업들이 활용할 수 있는 채용수단에 대한 관계부처의 관심과 지원이 중요하다. 직무별 채용절차 표준화 모델(자기소개서·심층면접 양식 등) 개발, 인공지능(AI) 면접 등 인사검증 시스템 보급과 같은 선진화된 채용시스템 지원을 통해 구인기업과 구직자 모두 만족하는 일자리 매칭이 가능하다"고 강조했다.
정경은 중기중앙회 청년희망일자리부장은 "중기중앙회는 일자리 미스매치를 해소하기 위해 '참 괜찮은 중소기업 플랫폼을 2021년 출범하는 등 다양한 인력 매칭 사업을 추진 중"이라며 "이번 이슈리포트를 계기로 중소기업 채용과정 전반에 대해 관심을 가지고 기업의 효율적인 인재 선발과 청년 구직자의 성공적인 취업을 위한 지원 방안을 고민해 정부 등 관계부처에 건의할 것"이라고 밝혔다.
