SK이노베이션, 성과급 못받은 SK온 등 계열사 임직원에 위로금 지급

기본급 200% 수준 위로금 지급 결정
별개로 격려금 300만원은 전 구성원에게 지급

SK이노베이션 사옥./제공=SK그룹

SK이노베이션이 지난해 적자를 내 성과급이 지급되지 않을 예정이었던 자회사 임직원들에게도 기본급의 200%를 위로금으로 지급하기로 했다. 이와 별도로 전 구성원에게는 격려금 300만원을 지급할 계획이다.

8일 업계에 따르면 SK이노베이션은 사내 공지를 통해 성과급을 받지 못한 SK온, SK지오센트릭, SK아이이테크놀로지 구성원에게 위로금으로 기본급의 200%를 지급한다고 밝혔다. 또 SK이노베이션 전체 구성원에게 300만원씩 격려금을 지급한다.

SK이노베이션은 올해부터 새로운 성과급 체계를 도입했다. 기존에는 계열사별 차등 없이 성과급을 지급해왔는데, 각 계열사의 전년도 성과에 따라 기본급 기준으로 0∼800%의 성과급을 지급하는 방식으로 바뀐 것이다.

이에 따라 작년 호실적을 기록한 SK에너지 R&S, SK엔무브 등에는 기본급의 800%가 지급됐으나, 적자를 기록한 SK온, SK지오센트릭, SK아이이테크놀로지 등은 아예 성과급을 받지 못했다.

성과급이 차등 지급되면서 사내에서 불만이 제기되기도 했다. 앞서 일부 직원들은 최태원 SK그룹 회장에게 인스타그램 '다이렉트 메시지(DM)'을 단체로 보내 항의하기도 했던 것으로 알려졌다.

SK이노베이션은 사내 분위기를 고려해 새 성과급 체계를 적용하면서도 위로금을 지급하게 된 것으로 보인다. 전날 SK온은 최재원 부회장이 직접 임직원들에게 메일을 보내 위로금 지급 소식을 전하며 "구성원 여러분이 SK온의 성장 원천이자 동력"이라며 "그동안 구성원의 노력에 비하면 약소하겠지만 소정의 위로금과 격려금을 지급하고자 하니 조금이나마 위로와 격려가 되면 좋겠다"고 전했다.

SK이노베이션은 또 단기 재무적 성과 외에 회사의 기업가치와 연계된 성과급을 지급하기로 했다. 계열사별로 전체 성과급 중 일정 부분을 중기 성과급으로 설정해 3년 단위로 수립한 목표 달성 정도에 따라 지급하는 것이다.

중기 기업가치는 주가, 탄소 배출 감축, 리사이클 제품 생산량 등을 각 사업에 맞는 기준으로 수립한다. 정유, 화학, 배터리, 소재 등 자회사별 사업이 다양해지고, 독립경영이 본격화되면서 각사 특성에 맞는 성과급 제도를 도입하기로 한 것이다.