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이날 간담회는 이준우 대표이사와 MZ세대(1980년대 초반~1990년대 중반 출생) 사원들이 함께 소통하는 자리, 글로벌 ESG(환경·사회·지배구조) 흐름에 따른 지속가능 경영을 제고하고 윤리경영 고도화를 모색하기 위해 마련됐다.
이 대표이사는 "앞으로도 대내외 소통을 활성화해 활기찬 조직 문화를 만들겠다"며 "청렴 최우선 기업문화를 만들기 위한 지속성장·고용안전·시스템개선 등 핵심 가치 달성을 위해 최선을 다할 것"이라고 말했다.

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