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이번 교육은 실무 현장의 데이터 기반 사고를 확산하고 구성원들의 직급별 필수 역량을 체계적으로 강화하기 위해 마련했다. 특히 최근 산업 전반에서 AI와 데이터를 활용한 업무 혁신 경쟁이 본격화되는 가운데 실무진 차원의 데이터 이해도를 높이고 선제적 대응 역량을 확보하는 데 초점을 맞췄다.
회사는 단순한 이론 습득에 그치지 않고 실무 현장과 연계한 실질적인 데이터 활용 가능성을 높이는 데 무게를 뒀다. 레미콘과 콘크리트, 철도 등 제조 기반 사업 특성상 현장 데이터를 분석·활용하는 능력이 업무 효율화와 품질 향상의 핵심 원동력이 될 것이라는 판단이다.
최근 기업 환경에서는 실무진의 데이터 분석 및 AI 활용 속도에 따라 업무 생산성과 개인별 역량 격차가 확대될 수 있다는 진단이 나온다. 전통적인 제조·건설 업종에서도 디지털 전환을 넘어 데이터 기반의 상시적 의사결정 체계 구축이 핵심 과제로 떠오르고 있다.
삼표피앤씨와 삼표레일웨이는 올해 구성원들의 체계적인 성장을 지원하기 위해 '직급별 필수교육' 제도를 본격 도입해 시행 중이다. 단발성 교육에 그치지 않고 해당 직급 체류기간 내에 반드시 이수해야 하는 필수 과정으로 운영해 지속 가능한 학습 조직 문화를 정착시킨다는 구상이다.
이번에 첫 발을 뗀 G1 직급 과정을 시작으로 향후 각 직급별 기대수준에 맞춘 필수 역량 강화 프로그램이 순차적으로 진행된다. 데이터 기반 사고 프로세스 정립, 조직 실행력 강화 등 내부 체질 개선을 위한 교육 과제들이 다뤄질 예정이다.
