장평순 교원 회장의 ‘AI 특명’…전사 업무 혁신 속도

AI 기반 교육 혁신 강조…그룹 차원 AX 추진체계 구축
6월 AI TF 출범 이어 하반기 'AI 챔피언' 육성 본격화

장평순 교원그룹 회장./교원그룹

교원그룹이 인공지능(AI)을 활용한 교육 서비스 고도화와 업무 혁신에 속도를 낸다. 장평순 회장이 AI를 교육사업의 핵심 성장 전략으로 제시한 가운데 전담 조직을 중심으로 임직원의 AI 활용 역량을 높이고 그룹 전반으로 적용 범위를 넓히고 있다.

8일 교원그룹에 따르면 장 회장은 올해 AI 기반 교육 혁신을 주요 경영 과제로 제시했다. 구몬과 빨간펜이 오랜 기간 축적한 학습 데이터를 AI와 결합해 회원별 학습 관리와 상담 서비스를 정교화한다는 구상이다.

교원그룹은 지난 6월 그룹 차원의 AI 전환(AX)을 추진하기 위한 'AI 태스크포스(TF)'를 발족했다. AI TF는 그룹의 AI 전환 방향과 주요 과제를 구체화하고 사업 및 업무 영역별 활용 방안을 발굴하는 역할을 맡고 있다.

임직원의 AI 활용 역량 강화에도 나섰다. 교원그룹은 AI 실무 교육을 운영하고 업무에 필요한 AI 서비스 구독료를 지원하고 있다. 직원들이 직무 특성에 맞춰 AI를 활용할 수 있도록 지원하는 데 초점을 맞췄다.

올 하반기에는 각 조직에서 AI 전환을 이끌 'AI 챔피언'을 선정하고 전용 육성 프로그램을 운영할 계획이다. AI 챔피언은 조직별 AI 활용 과제를 직접 발굴하고 실행하는 실무 리더로, 각 부서의 업무 특성에 맞는 활용 방식을 확산하는 역할을 맡는다.

AI 활용 우수사례를 공유하는 체계도 마련한다. 교원그룹은 성과가 확인된 사례를 발굴해 다른 조직으로 확대하고, 임직원의 참여를 유도하기 위한 지원 및 인센티브 방안도 검토하고 있다.

교원그룹은 중장기적으로 임직원들이 스스로 AI 활용 과제를 발굴하고 실행하는 조직문화를 정착시킬 방침이다. AI를 일부 업무에 활용하는 수준을 넘어 그룹 전반의 업무 방식에 적용한다는 목표다.

교원그룹 관계자는 "그룹 AX의 궁극적인 목표는 AI 활용을 일회성 과제에 그치지 않고 구성원들의 일하는 방식에 자연스럽게 내재화하는 것"이라며 "AI 챔피언을 중심으로 구성원들이 직접 AX 과제를 발굴하고 실행할 수 있는 기반을 마련하고, 우수사례를 전사적으로 확산해 자발적인 AX 혁신이 지속적으로 이어지는 조직문화를 만들어 나갈 것"이라고 말했다.