한국경제연구원, 연봉 분석 보고서 발표
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18일 한국경제연구원은 고용노동부 ‘고용형태별 근로실태조사’의 근로자 1519만명의 원시자료를 분석한 2017년 임금근로자 연봉 분석 보고서를 발표했다.
이 보고서에 따르면 총 근로자 중 상위 10%의 연봉은 6746만원 이상, 상위 20%는 4901만원 이상, 상위 30%는 3900만원 이상, 상위 40%는 3236만원 이상, 상위 50%는 2720만원 이상이었다.
2017년 연봉분위별 평균연봉은 10분위 9620만원, 9분위 5714만원, 8분위 4365만원, 7분위 3548만원, 6분위 2967만원, 5분위 2507만원, 4분위 2140만원, 3분위 1801만원, 2분위 1416만원, 1분위 656만원이었다.
소득분위는 전체 임금근로자를 연봉 금액순으로 나열해 총 근로자 수의 10%씩 10개 집단으로, 분류연봉이 가장 낮은 ‘1분위’부터 연봉이 가장 높은 ‘10분위’로 연봉 순으로 분류하는 지표를 말한다.
2016~2017년 근로자의 평균연봉은 2016년 3400만원에서 2017년 3,475만원으로 2.2% 올랐다. 동기간 연봉분위별 평균연봉 증가율은 2분위 5.3%, 3분위 5.0%, 4분위 3.6% 순으로 연봉이 낮은 집단에서 임금 상승률이 높았다.
연봉 최상위 집단의 증가율은 10분위 1.4%, 9분위 2.1%, 8분위 2.6%로 임금상승률이 낮았다. 다만, 연봉이 가장 낮은 집단인 1분위 근로자의 임금변동은 없었다.
2017년 기업규모별 정규직 근로자의 평균 연봉은 대기업 정규직 6460만원, 중소기업 정규직 3595만원으로 나타났다.
2016년 대비 대기업 정규직의 평균연봉은 0.9% 감소한 반면 중소기업 정규직의 평균연봉은 2.9% 올랐다.
2017년 연봉금액별 근로자수 분포는 연봉 ‘1억원이상’은 44만명(2.9%), ‘8000만∼1억원 미만’은 51만명(3.4%), ‘6000만∼8000만원미만’은 108만명(7.1%), ‘4000만∼6000만원 미만’은 234만명(15.4%), ‘2000만∼4000만원 미만’은 611만명(40.2%), ‘2000만원 미만’은 472만명(31.0%)으로 분석됐다.
추광호 한국경제연구원 일자리전략실장은 “지난해 미·중 무역분쟁 리스크와 조선, 자동차산업 구조조정 등의 대내외 여건 악화에도 불구하고 근로자 평균연봉은 전년대비 2.2% 상승했다”며 “특히 소득수준 하위집단인 2, 3분위 근로자 연봉이 5.0~5.3% 오르고, 중소기업 정규직 연봉이 2.9% 상승한 반면 대기업 정규직 연봉은 0.9% 감소하면서 대·중소기업간 임금격차가 완화됐다”고 설명했다.
