여성 인재 리더십 역량 강화 및 조직관리 능력을 배양하고자 시행
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‘여성 인재 리더십 포럼’은 롯데건설에 근무중인 여성 인재의 역량강화 및 조직관리 능력을 배양하기 위해 시행됐다. 포럼의 주된 내용은 리더에게 요구되는 다양성과 포용이다.
이번 포럼은 외부 명사가 강의를 맡았으며, ‘마음 힐링’과 ‘세대 공감과 소통’을 주제로 강의하였다. 또한, 코로나19 확산에 따른 사회적거리두기의 일환으로 방역 수칙을 준수한 가운데 비대면 화상교육으로 진행됐다.
롯데건설은 2018년 ‘W Leadership Program’, 2019년 ‘Women-Up Program’에 이어 올해로 3년째 여성 인재 교육을 이어오고 있다.
롯데건설 관계자는 “여성 인재들이 자부심을 가지고 역량을 발휘할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력하고 있다”며 “여성리더 육성을 위한 회사 차원의 의지를 공유하고 여성 인재의 자긍심 제고를 위해 더욱 노력하겠다”고 말했다.
