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임직원 자녀들의 생애 첫 입학을 축하하고, 새로운 학교생활을 응원하는 취지다.
LG이노텍은 ‘생애 주기 맞춤형 선물’ 제도를 통해 입학 선물 지급 외에 출산, 수능 응원 선물도 제공한다.
특히 지난해부터는 초·중·고교에 입학하는 임직원 자녀들에게 노트북 컴퓨터도 지급한다.
정철동 LG이노텍 사장은 이번 선물에 “친구들과 사이 좋게 지내고 공부도 열심히 하는 착한 학생이 되길 바란다”는 축하 메시지를 담았다.
이용선 SCM/생산PI팀 책임(42)은 “아이가 받은 선물을 학교 친구들에게 빨리 보여주고 싶어한다”며 “설레어 하는 아이 앞에서 어깨가 으쓱했다”고 말했다.
또 “입학을 축하해 주셔서 감사합니다”, “사장님 건강하세요, 선물 잘 쓸게요” 등 선물을 받은 임직원 자녀들이 쓴 감사 편지를 회사로 보내는 등 임직원과 가족들로부터 좋은 반응을 얻고 있다고 회사측은 전했다.
정 사장은 “직원들이 행복하고 건강한 가정생활을 누리며 회사에 자부심을 가질 때 열정적으로 일에 몰입하게 되고, 차별화된 고객가치를 만들어 고객 경험을 혁신할 수 있다”며 “앞으로도 임직원들의 자부심을 높일 수 있는 다양한 활동을 이어갈 것”이라고 말했다.
한편 LG이노텍은 임직원 자부심 제고를 위한 고유의 조직문화 활동인 ‘PRIDE 활동’을 2020년부터 적극 추진해오고 있다.
복지제도뿐 아니라 업무환경과 근무방식 등 조직문화 혁신을 선도한 성과를 인정받아, 지난달 GPTW(Great Place to Work) 코리아로부터 ‘2022 대한민국 가장 일하기 좋은 기업’ 종합대상을 수상했다.
