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해당 교육은 지난 7~8일과 14~15일 총 4회 진행됐다.
한신공영은 효과적인 교육을 위해 계획 수립 단계부터 직원들에게 직접 설문을 받았다. 이를 통해 매년 1박 2일로 진행되던 교육일정을 1일로 단축하고 그룹별 체험형 교육을 진행하는 등 직원들의 만족도가 높았다고 회사는 설명했다..
한신공영 관계자는 "올해 동절기 교육은 일률적으로 이뤄지던 관행적인 교육에서 벗어나 직원들의 긍정적인 평가를 받았다는 점에서 의미가 깊다"며 "앞으로도 직원들의 의견을 적극 반영해 만족도가 높은 프로그램들을 계획·진행토록 하겠다"고 말했다.










