中企 여성 임금, 대기업 남성 연봉 37% 불과…"중기 성과공유 확산 지원 예산 현실화해야"
대·중소기업 간 임금 격차가 심화하고 있다. 성별, 고용 형태, 기업 규모에 따른 격차는 물론, 근속 연수에 따른 임금 상승률마저 대기업보다 현저히 낮은 것으로 나타났다. 8일 노민선 중소벤처기업연구원 연구위원의 '대·중소기업 간 임금 격차 분석' 보고서에 따르면 2025년 기준 대·중소기업 간 임금 격차는 모든 급여 항목에서 2022년 대비 악화된 것으로 확인됐다.임금 수준은 대기업 남성이 가장 높고 이어 대기업 여성, 중소기업 남성, 중소..