이스타항공이 국적 저비용항공사(LCC) 가운데 처음으로 탄력근무제를 도입했다.
이스타항공은 지난달부터 스케줄근무자를 제외한 전 임직원을 대상으로 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 탄력근무제를 시행했다고 30일 밝혔다.
탄력근무제도란 1일 8시간, 1주 40시간으로 정해진 근로시간을 지키되, 근로자가 사전에 출퇴근 시간을 조정할 수 있다.
이스타항공에 따르면 탄력근무제도 이용률은 4월 47%, 5월 53%로 직원들이 점차 업무시간을 탄력적으로 운용하는 분위기가 조성되고 있다는 설명이다.
이스타항공은 매달 월급날에는 무조건 정시에 퇴근하는 ‘해피투게더 데이’와 금요일에는 자유로운 복장을 할 수 있는 ‘캐쥬얼 프라이데이’ 제도도 운영하고 있다.
이스타항공은 지난달부터 스케줄근무자를 제외한 전 임직원을 대상으로 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 탄력근무제를 시행했다고 30일 밝혔다.
탄력근무제도란 1일 8시간, 1주 40시간으로 정해진 근로시간을 지키되, 근로자가 사전에 출퇴근 시간을 조정할 수 있다.
이스타항공에 따르면 탄력근무제도 이용률은 4월 47%, 5월 53%로 직원들이 점차 업무시간을 탄력적으로 운용하는 분위기가 조성되고 있다는 설명이다.
이스타항공은 매달 월급날에는 무조건 정시에 퇴근하는 ‘해피투게더 데이’와 금요일에는 자유로운 복장을 할 수 있는 ‘캐쥬얼 프라이데이’ 제도도 운영하고 있다.
