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조 청장은 이날 신년사를 통해 “그간 구축해 온 기반을 토대로 작년에 추진한 역점정책은 지속적으로 추진해 나가겠다”며 이같이 강조했다.
그러면서 “해상 사망사고 반으로 줄이기, 불법 외국어선 조업질서 확립, 해양 5대 부조리 근절, 국민과 함께 깨끗한 바다 만들기 등 대국민 브랜드 정책을 더욱 가속화시켜 성과를 내겠다”고 했다.
조 청장은 현장 실행력을 높이기 위해 인력 중심의 역량강화에 힘쓰겠다는 뜻도 내비쳤다.
그는 “전략적인 인적자원관리(S-HRM)를 통해 전문성을 살리고, 교육훈련을 강화해 현장 활동을 더욱 잘 하도록 하겠다”면서 “재난현장에서 대응력을 향상시키기 위해 교육훈련 체계를 전면 개선하고 해양수사 전문성 향상을 위해 수사교육을 내실화하는 등 수사지휘 역량도 배양해 나가겠다”고 언급했다.
또한 조 청장은 “엄정하면서도 국민의 인권과 민생을 존중하는 법 집행 환경을 조성하겠다”고 강조했다.
이를 위해 올해 2월 설치되는 해양경찰위원회를 통해 국민 눈높이에 맞는 정책을 발굴하고, 각 기관장과 부서장 책임 하에 청렴도 향상을 강력히 추진하기로 했다. 각종 해양범죄를 뿌리 뽑고 사회적 약자의 인권을 보호하기 위한 단속활동도 강화하고, 법집행 과정에서 인권을 침해하는 사례가 없도록 규정과 절차에 따라 업무도 수행할 방침이다.
조 청장은 올해 ‘미래발전전략 2030’의 시행 첫 해를 맞아 안보와 안전을 중심으로 모든 해양상황을 인식해 대응하는 업무체제를 구축하겠다고 밝혔다.
그는 “무인이동체, 사물인터넷, 혼합현실 등 해양경찰의 6대 미래첨단기술을 중심으로 연구개발을 더욱 활성화 하겠다”며 “해양경찰 업무 전반에 걸쳐 해양정보 수집 및 활용체계를 구축하고, 빅데이터를 활용한 업무자동화 등 디지털 혁신을 통해 업무효율성도 높이겠다”고 말했다.
마지막으로 조 청장은 활력 넘치는 조직문화 조성을 위해 “해양경찰관 모두가 역할과 책임에 따라 일할 수 있는 여건을 조성하고, 자기 주도적 업무태도가 내재화될 때까지 가치 중심의 조직문화를 만들어 가겠다”고 강조했다.
