수용? 소송?…우리 금융, 7일 이사회 ‘주목’
금감원 ‘DLF 사태’ 손태승 회장 중징계
중징계 수용하면 그룹 경영공백 불가피
불복땐 당국과 관계 악화로 사업 ‘제동’
CEO리스크에 은행장 선임절차도 보류
금감원 ‘DLF 사태’ 손태승 회장 중징계
중징계 수용하면 그룹 경영공백 불가피
불복땐 당국과 관계 악화로 사업 ‘제동’
CEO리스크에 은행장 선임절차도 보류
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당장 급한 건 손 회장의 거취다. 윤석헌 금융감독원장이 제재심 결론을 수용하면 손 회장에 대한 문책경고는 확정되고, 연임은 어려워진다. 금융위원회가 3월 초 제재 절차를 마무리한다는 방침인 만큼 우리금융 입장에선 회장 후보를 새로 선출하든지 아니면 중징계에 불복하고 법적인 조치를 밟아야 한다. 하지만 둘 다 우리금융엔 부담이다. 새로 회장을 선임하게 될 경우 한 동안 경영공백을 피할 수 없고, 당국에 맞설 경우 금융사 M&A 추진 등 그룹 현안에 제동이 걸릴 수 있다.
2일 금융권에 따르면 우리금융은 오는 7일 2019년 결산 실적을 보고하는 정기이사회를 개최하는 데, 이날 이사회에서 손 회장 중징계 결론에 대한 그룹 대응책을 논의한다. 우리금융 임원추천위원회 위원은 “이번 이사회에서 그룹 지배구조와 관련해 논의를 할 것”이라며 “조직 거버넌스가 안정이 가장 중요하기 때문에 이 부분에 대해 다각도로 고민할 것”이라고 말했다.
앞서 금감원은 지난달 30일 제재심을 열어 DLF 사태와 관련해 손 회장이 내부통제 부실에 대한 책임이 있다고 판단, 중징계인 문책경고를 내렸다. 윤 금감원장이 중징계를 확정하면, 손 회장은 3년간 금융기관 임원으로 취업할 수 없다. 지난해 연말 결정된 손 회장에 대한 연임도 어려워질 수 있다.
CEO 리스크가 발생하면서 우리금융은 은행장 선임 절차도 보류했다. 우리금융은 지난달 28일 권광석·김정기·이동연 등이 포함된 행장 숏리스트를 공개했는데, 손 회장의 거취 문제가 확정될 때까지 중단한 셈이다.
우리금융 입장에선 선택지는 2개뿐이다. 차기 회장을 새로 선출하거나, 아니면 손 회장의 연임을 강행하기 위해 금융당국과 법정다툼을 벌여야 한다. 두 가지 방안 모두 우리금융과 손 회장 모두에게 부담이다.
우리금융 이사회가 손 회장의 중징계를 수용하면 당장 차기 회장 선임 절차에 착수해야 한다. 하지만 채용비리 혐의로 중도 퇴임한 이광구 전 우리은행장에 이어 손 회장까지 불가피하게 물러나게 되면서 마땅한 경영승계 대안을 찾기가 어려울 수 있다. 게다가 ‘무주공산’이 된 지주 회장 자리를 놓고 한일은행과 상업은행 출신 간 갈등이 불거질 수도 있다.
손 회장과 우리금융이 중징계 결정에 불복하고 법적 조치에 나서면 당장 연임은 가능할 수 있다. 하지만 금융당국과 맞서겠다는 의미인 만큼 관계가 불편해질 수밖에 없다. 특히 우리금융은 금융사 M&A를 추진하고 있는 만큼 금융당국과 원활한 관계가 꼭 필요한 상황인데, 관계가 악화되면 사업에 제동이 걸릴 수 있다. 게다가 라임자산운용 펀드 환매 중단 사태와 키코 배상 문제에도 우리은행이 걸려 있기 때문에 당국과의 관계 악화는 악재로 작용할 수 있다.
이런 문제 때문이라도 우리금융 이사회는 다른 결정을 할 수 있다. 우리금융 이사회는 과점주주들이 추천한 인사들이 참여하고 있다. 과점주주에 도움이 되는 방향으로 의사결정을 할 수밖에 없다는 얘기다. 한 우리금융 사외이사는 “조직의 안정이 가장 중요하기 때문에 손 회장의 연임도 빠르게 결정했던 것”이라며 “손 회장의 연임 결정 재고를 포함해 폭넓게 검토하고 결론을 내면 빠르게 진행할 것”이라고 말했다.
