서울형 뉴딜일자리, 올해 민간형 비중 대폭 확대…‘일자리 지속성’ 높인다

뉴딜일자리 총 4250명 선발…민간 비중 50%로 확대
참여자 역량 강화해 좋은 일자리 취업 높일 것

서울형뉴딜일자리 관련 포스터/제공=서울시

청년실업을 해결할 '서울형 뉴딜일자리' 사업이 민간형 비중을 50%로 확대한다.

서울시는 시민생활에 필요한 서비스를 제공하면서 민간일자리 취업으로의 디딤돌 역할을 할 '서울형 뉴딜일자리'를 개편해 운영한다고 16일 밝혔다.

서울형 뉴딜일자리 사업은 참여자에게 일 경험과 직무교육 등 취업역량을 키울 수 있는 기회를 제공하고 사업 참여 후 취업으로 이어지도록 하는 서울시 대표 공공일자리 사업이다. 사업은 2013년 시작해 9년간 3만 8000여개의 일자리를 제공했다.

올해 개편되는 '서울형 뉴딜일자리' 사업은 공공형이 중심이었던 일자리를 민간형 중심으로 전환하는 것이 주요 내용이다. 시는 20% 수준이었던 민간형 일자리를 50%로 확대한다. 올해 서울형 뉴딜일자리는 공공형 2000명, 민간형 2250명 등 총 4250명을 모집한다.

서울형 뉴딜일자리 사업의 민간형 부문 강화는 양질의 민간주도 일자리를 늘리고 실질적인 취업으로 연계해 '일자리 지속성'을 높이기 위해 추진됐다.

민간형은 △민간기업 맞춤형 사업(1600명 규모) △민간 협회·단체 협력형 사업(650명 규모) 2가지 유형으로 전개한다.

민간기업 맞춤형 사업은 50개 이상(신성장 협회는 20개 이상) 회원기업을 보유한 민간협회를 중심으로 청년 구인수요가 있는 기업을 발굴해 참여자 교육(1~3개월)과 인턴십(3개월)을 수행한다. 민간 협회·단체 협력형 사업은 시 민간공모 사업을 통합 추진하는 것으로 복지, 문화예술, 콘텐츠, 디자인, 관광 등 관련 분야에서 일자리 사업을 수행할 역량 있는 협회(단체)를 선정, 참여자 교육(최대 1개월)과 인턴십(최대 8개월)을 통해 취업까지 연계한다.

지난해 3600명을 모집했던 공공형 뉴딜일자리 사업은 올해 인원을 확 줄여 1978명 모집이 목표다. 공공형은 시, 자치구, 투자출연기관에서 계획한 일자리 사업에서 경험을 축적하고 전문교육을 통해 직무역량을 키워 민간일자리 진입을 돕는다.

공공형은 노인·장애인 등 사회적 약자 보호를 위한 약자동행형, 공공부문에서의 일 경험 기회를 제공하는 경력형성형 분야에서 일자리를 제공한다. 참여자는 1년간(최대 18개월) 서울형 생활임금(시급 1만1157원)과 공휴일 유급휴가를 보장받는다. 직무역량을 기를 수 있는 총 160시간의 맞춤 교육과 구직활동을 위한 자격증 취득도 지원받는다.

공공형 뉴딜일자리 참여를 원하는 시민은 사업별 자격요건, 업무 내용, 근로조건 등을 확인해 방문, 우편, 이메일 등 20일까지 신청할 수 있다.

김태균 경제정책실장은 "경제가 어려운 만큼 뉴딜일자리와 같은 취업 디딤돌로 연계되는 공공일자리의 역할이 중요하다"며 "복지적인 관점에서 운영되던 공공일자리에서 벗어나 뉴딜일자리 활동 기간 동안 전문 분야의 일 경험을 쌓는 것은 물론 직무역량을 키워 궁극적으로 참여자들이 민간일자리로 정착할 수 있도록 운영할 것"이라고 말했다.