공정채용 시스템 운영 · 검증을 통한 채용의 투명성 확보
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공정채용 우수기관 인증제도는 채용에 편견적 요소를 배제하고 직무능력중심의 공정채용을 모범적으로 운영하는 공공기관을 대상으로 한국 경영인증원이 심사를 통해 인증을 부여한다.
공단은 2018년부터 채용과정에서 성별, 연령, 출신지역 등 편견이 개입되는 차별적인 요소를 제외하고 직무능력을 중심으로 평가하는 블라인드 채용을 실시하고 있다.
서류전형을 적부심사로 진행해 필기시험에서 많은 응시자에게 경쟁할 기회를 제공하고 있으며, 면접시험에서 외부전문가를 절반이상으로 구성하고 채용 전 과정에 청렴감사실 직원이 입회하는 등 평가의 공정성과 투명성 강화를 위해 노력하고 있다.
대구공공시설관리공단은 채용과정에서 성별, 연령, 출신지역 등 편견이 개입되는 차별적인 요소를 제외하고 직무능력을 중심으로 평가하는 블라인드 채용을 기반으로 표준화된 채용시스템을 통해 일반직 30명을 신규로 채용했다. 그 결과 채용시스템. 채용운영. 채용성과 등 3개 부문에서 높은 점수를 획득해 공정채용 우수기관 3년 연속 인증을 획득했다.
문기봉 대구공공시설관리공단 이사장은 "공정한 채용을 지속 추진한 노력의 결과로 우수기관 인증을 획득하게 됐다"며 "지역의 우수한 인재들을 많이 채용할 수 있도록 최선을 다 하겠다"고 말했다.
