2022년까지 고용률 66%달성, 일자리 2만개 창출 목표로 5대 전략 추진
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‘지역일자리 목표 공시제’는 지역 특성에 맞는 일자리 창출을 위해 구체적인 목표와 전략별 추진계획을 수립하고 매년 추진성과를 확인·공표하는 지역고용활성화 정책이다.
서산시의 이번 최우수 계획 선정은 지역 내 일자리 문제에 대한 구체적인 현황파악과 지역의 특성을 반영한 지역주도적 일자리 대책 제시 등에서 높은 점수를 받았다.
시는 민선7기 일자리창출을 위한 지역 인구변화 및 구조, 노동시장, 고용여건 등을 분석·검토해 2022년까지 ‘더 새롭고 좋은 일자리를 만드는 서산’을 비전으로 고용률 66%달성과 일자리 2만개 창출을 목표로 잡았다.
이를 위해 △산업 고도화와 다양성 강화 △청년 일자리 및 창업 촉진 △노동시장 환경개선 △사회적경제 활성화 △지역 복지 일자리 창출을 5대 핵심전략으로 정했다.
10대 실천과제로는 △주력산업의 고도화 및 안정화 △지역 기반 신산업 활성화 △청년 일자리 창출 및 노동시장 안착 지원 △미래 선도 청년 창업 활성화 △일자리 질 개선을 위한 인프라 구축 △노동시장 불평등 완화 △사회적경제 기업 발굴·육성 △사회적경제 생태계 조성 △취약계층 일자리 창출 △공동체 상생 일자리 창출을 제시했다.
또 △첨단정밀화학 특화산업단지 조성 △지곡 일반산업단지 조성 △지역주도형 청년 일자리사업 추진 △고용노동부 서산출장소 개소 △사회적경제 지원의 체계화 △경력단절여성 창업 프로젝트 등 46개 세부과제를 추진한다는 방침이다.
맹정호 시장은 “일자리 창출은 시민행복의 가장 기본적인 조건”이라며 “매년 세부 시행계획을 수립하고 여건 변화에 대응해 나가는 등 더 새로운 양질의 일자리 창출을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.
