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이 사장은 이날 신년사를 내고 “비대면 금융의 확산과 디지털 전환의 가속화 등 급격한 환경변화에 직면할 것”이라며 “당면 과제를 적극적으로 풀어나가기 위해 경영 목표를 ‘시장과 함께 하는 디지털 금융혁신’으로 정하고 중점 사업을 추진하겠다”고 말했다다.
이어 그는 “디지털 시대에 부합하는 스마트 업무환경 조성과 함께 혁신기술을 활용한 사업모델을 적극 발굴할 것”이라며 “전산센터의 성공적 이전을 통한 디지털 인재육성체계 확립으로 디지털 금융 역량을 높여나가겠다”고 말했다.
이 사장은 또한 자산운용시장 인프라 고도화를 꾀하겠다고 밝혔다. 그는 “사모펀드시장 투명성 제고를 위한 제도개선을 적극적으로 지원하고, 벤처투자시장의 후선업무를 표준화, 전자화 함으로써 리스크를 축소하고 효율성을 높일 것”이라고 설명했다.
또 혁신창업기업 지원 역량을 강화하고, 전자등록서비스를 고도화하겠다고 밝혔다. 이 사장은 “부산 민관합동 코워킹스케이스의 성공적 개소 등으로 자본시장형 혁신창업기업 종합 지원체계를 구축할 것”이라며, “비상장회사 대상 전자증권제도 적용 확대 등으로 고객 요구에 맞춰 서비스 제공범위를 확대하겠다”고 밝혔다.
글로벌 경쟁력 강화를 위해 “외화증권 법·제도 및 외화증권 정보관리시스템 개선을 지속적으로 추진할 것”이라며 “내년 예정된 ACG 총회의 성공적 개최에도 만전을 기할 것”이라고 말했다. 사회적 가치 창출 및 지역경제 활성화에도 앞장설 계획이다.
한편으로는 시장성 기업으로의 전환 성공을 위해 예탁원 체질 개선도 꾀하겠다고 밝혔다. 이 사장은 “업무리스크, IT리스크 관리와 정보보호 강화에 역량을 집중하고, 고객과 소통하고 협력을 강화하겠다”며 “시장의 신뢰와 지지를 받도록 힘쓰겠다”고 밝혔다.
또한 “인사의 공정성과 객관성을 강화해 활기찬 조직문화를 만들어가겠다”며 “노조와도 상호존중과 이해를 바탕으로 상생의 해법을 찾아 나감으로써 함께 소통하고 일하는 활기찬 조직문화를 만들어가도록 하겠다”고 덧붙였다.
