|
삼성SDI는 2019년 대·중소기업 간 임금격차 해소와 동반성장을 위해 '혁신주도형 임금격차 해소 협약'을 체결했으며 올해 3년간의 협약기간이 만료됨에 따라 양극화 해소 자율협약을 다시 체결했다.
삼성SDI는 파트너사에게 공동투자형 기술개발 지원, 스마트공장 보급·운영 지원·생산성 향상 지원 등 다양한 분야에 걸쳐 지원한다.
이번 협약의 주요 내용은 우선 삼성SDI는 협력거래에서 대금 제대로 주기 3원칙을 준수하기 위해 노력한다. 특히 납품 단가 변동 요인 반영을 위한 조정협의 제도를 운영해 파트너사의 요청에 따라 환율, 원소재가 등의 변동사항을 검토해 조정·반영한다.
또한 올해부터 3년간 총 1552억원 규모로 제조 산업의 특성에 부합하는 양극화 해소 상생협력 모델을 지원한다. 파트너사는 △R&D(연구개발), 생산성 향상 등 혁신 노력 강화 △제품·서비스 품질 개선과 가격경쟁력 제고 △임직원 근로조건 개선과 신규 고용 확대를 위해 노력한다.
동반위는 삼성SDI와 파트너사의 양극화 해소와 동반성장 활동이 실천되도록 기술·구매 상담의 장을 마련하는데 협력하고 우수사례를 도출·홍보할 예정이다.
오영교 동반위 위원장은 "삼성SDI는 상생협력을 통해 글로벌 리더로 동반성장이라는 비전을 바탕으로 파트너사와 함께 꾸준히 성장해온 기업이다. 2019년에 이어 다시 한번 협약에 동참해준 것에 감사하다"며 "공동 R&D, 스마트공장 보급·운영 지원 등의 다양하고 실효성 있는 동반성장 프로그램을 운영하해 파트너사와 산업 전반의 경쟁력을 강화하고 동반성장 문화를 다 함께 확산하길 기대한다"고 말했다.
