이우현 OCI 회장 “임직원 성장 지원”…사내 MBA로 인재육성

사내 엔지니어 및 연구원 대상 경영교육
공급망 관리·리더십 분야 전문 교수진 참여
이론 교육과 실전 연습 지원

이우현 OCI홀딩스 회장(앞줄 왼쪽에서 5번째)과 전국 계열사 임직원 및 교수진이 지난 15일 대전과학기술원(KAIST)에서 OCI-카이스트 MBA 2기 입학식을 치르고 기념사진을 찍고 있다. /OCI홀딩스

OCI 홀딩스가 임직원을 차세대 핵심인재로 양성하는 사내 교육 프로그램을 운영하고 있다.

OCI홀딩스는 최근 대전 카이스트에서 'OCI-카이스트 MBA' 2기 입학식을 개최했다고 18일 밝혔다. 이날 행사에는 이우현 OCI홀딩스 회장을 비롯해 임직원, 교수진 등 50여 명이 참석했다.

OCI홀딩스의 사내 MBA 과정은 차세대 핵심인재 양성 프로그램이다. 전 계열사의 신임 팀장 및 팀장 후보자를 선발해 이들의 경영지식 및 리더역량 향상을 목적으로 운영 중이다. 지난 2008년 처음 도입된 뒤 누적 540명의 수료생을 배출했다.

지난해 8월 도입된 OCI-카이스트 MBA 과정은 전국에 위치한 사업장 근무자들의 교육을 위해 기획된 프로그램이다. 포항·광양·군산·성남 등 사업장 및 계열사의 연구원 및 엔지니어들을 대상으로 오는 5월 2일까지 총 84시간 동안 교육이 진행될 계획이다.

이들은 인사관리·재무회계·공급망 관리·리더십·B2B마케팅·기술경영 등 분야별 교수진으로부터 사례연구 및 프로젝트 과제 수행을 통한 전문경영 교육을 받는다.

OCI-카이스트 MBA 1기 수료생인 추원용 군산공장 매니저는 "기술의 변화에 대응하기 위해 어떻게 접근해야 할지 잘 알게 됐다"면서 "이론 수업뿐 아니라 반도체 시장의 미래, 이차전지 기술 등 현업과 직결되는 특강도 매우 유익했다"고 밝혔다.

이우현 회장은 "과학은 국가 경제의 근간이자 미래 성장의 원동력으로 매우 중요하다"면서 "기술 발전과 경쟁력 확보를 위한 우리의 배움은 계속돼야 하기에 OCI홀딩스는 앞으로도 임직원들이 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다"고 밝혔다.