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대한전문건설협회는 28일 서울 동작구 전문건설회관에서 건설근로자공제회와 건설산업 인력난 해소 및 상생협력을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다.
이번 협약은 기능인력 고령화와 청년층 유입 감소로 심화하는 건설업계의 인력 수급 문제에 대응하고 안정적인 기능인력 양성 기반을 마련하기 위해 추진됐다.
양 기관은 협약에 따라 △건설업 인력 수급 및 청년·기능인력 양성 △퇴직공제제도의 원활한 이행과 사업주 지원 △건설현장 인력관리 고도화 및 전문건설업 맞춤형 교육 △주요 사업 관련 지원·교육·홍보 및 정보교류 등에 협력하기로 했다.
특히 전문건설업계의 현장 인력 수요와 건설근로자공제회의 기능인력 양성·고용지원 역량을 연계해 인력 공급의 실효성을 높일 계획이다. 퇴직공제제도 운영 과정에서 발생하는 사업주의 애로사항을 줄이고 건설근로자의 권익을 보호하는 데도 협력한다.
나아가 양 기관은 앞으로 지속적인 정보교류와 공동 협력사업 발굴을 통해 전문건설업체의 인력 확보와 건설근로자의 고용환경 개선이 선순환하는 산업 생태계를 조성할 방침이다.
윤학수 대한전문건설협회 중앙회장은 "전문건설업체의 경쟁력은 숙련된 기능인력에서 나오고, 건설근로자의 안정적인 일자리는 전문건설업계의 지속적인 성장에서 비롯된다"며 "이번 협약을 계기로 전문건설업체의 인력난 해소와 건설근로자의 고용안정이 함께 이뤄지는 상생협력 체계를 구축해 나가겠다"고 말했다.
장건 건설근로자공제회 이사장은 "건설근로자의 고용안정과 복지 증진은 건설산업의 경쟁력을 높이는 중요한 기반"이라며 "전문건설현장의 수요를 반영한 기능인력 양성과 취업 지원, 퇴직공제제도의 원활한 운영을 통해 사업주와 근로자 모두가 체감할 수 있는 협력을 확대하겠다"고 밝혔다.
