괴롭힘 당하는 피해자·경영자에게 문제해결 실마리 제공
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이 문제는 당사자뿐 아니라 그 직장을 운영하는 사업주에게도 매우 심각한 일이다.
신간 ‘직장에서의 괴롭힘’(법적 쟁점과 과제)은 이러한 문제로 어려움을 겪는 근로자와 이 문제에 대한 체계적 대응을 고민하는 경영자, 실무자에게 문제해결의 실마리를 전한다. 또한 관련 연구자들과 정책 입안자들에게도 충실한 기초 자료다.
이 책은 최근 개정된 근로기준법·산업재해보상보험법·산업안전보건법 등 새롭게 시행되는 직장 내 괴롭힘과 관련된 법률 내용 및 체계를 반영한 법률적 쟁점과 과제를 정리해 소개한다.
책은 직장에서의 괴롭힘에 관한 법의 개입부터 괴롭힘의 개념, 괴롭힘 금지 의무부과의 근거, 법적 책임, 괴롭힘을 규율하기 위한 입법에 이르기까지 상세하게 다룬다.
저자인 이준희 씨는 한국경영자총협회 노동경제연구원 노동법제연구실 수석위원을 맡고 있다. 고려대학교 법대를 졸업하고 동대학원에서 법학 박사를 이수했다. 저서로는 ‘노동쟁송실무 Ⅰ, Ⅱ’ ‘복수노조와 단체교섭 Q&A’ ‘교대제와 노동법 Q&A’ ‘직무 성과급제 도입 운영과 근로기준법’ ‘ 인사평가의 공정성에 관한 판례 분석’ ‘단체교섭법론’이 있다.
신조사. 261쪽. 2만4000원.
